Loading...
| - Coordenar todas as atividades que envolvem a loja, tais como: abertura e fechamento da loja, gestão de pessoas, loja, estoque, assegurando o pleno padrão de funcionamento, conforme determinação da empresa; | |||||||||||||||||||||
| - Planejar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da loja, orientando e liderando as equipes de cada setor, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo sempre as correções necessárias; | |||||||||||||||||||||
| - Responder pelos resultados da loja, em volume de vendas, rentabilidade bruta, e despesas operacionais; | |||||||||||||||||||||
| - Controlar as despesas gerais da loja, buscando sua minimização atacando sempre as maiores despesas como folha de pagamento, energia elétrica, manutenções, perdas, etc.; | |||||||||||||||||||||
| - Acompanhar e participar da programação de promoção ou merchandising da loja e propagandas gerais desta; | |||||||||||||||||||||
| - Assegurar a qualidade total no atendimento ao cliente, mediante o acompanhamento da apresentação das mercadorias, disposição nas gôndolas, preços e especificações adequadas, prazo de validade e outros; | |||||||||||||||||||||
| - Manter constantemente contato com os clientes, identificando suas necessidades e anotando suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional; | |||||||||||||||||||||
| - Acompanhar todas as ações de vendas na loja; | |||||||||||||||||||||
| - Supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários, mantendo a imagem da empresa; | |||||||||||||||||||||
| - Administrar e acompanhar o cronograma de manutenção dos equipamentos da loja, bem como obras e utilidades; | |||||||||||||||||||||
| - Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados; | |||||||||||||||||||||
| -Controlar rupturas na loja e no depósito. Passar informações ao comercial sobre rupturas e solicitações de clientes; | |||||||||||||||||||||
| - Acompanhar e participar juntamente com o setor de RH da empresa na contratação e desligamento de colaboradores para os diversos setores da loja; | |||||||||||||||||||||
| - Promover reuniões para garantir a excelência na execução dos processos; | |||||||||||||||||||||
Requisitos
Detalhes da VagaCódigo 112430 Área Farroupilha - Farroupilha Localização Farroupilha - RS Empresa Grupo Passarela Modelo de Trabalho Efetiva - Presencial Prazo de Inscrição 12/09/2025 CompartilharCompartilhe esta oportunidade com seus amigos Benefícios            |