Auxiliar na aplicação e cumprimento das normas da empresa;
Selecionar currículos e contatar candidatos, aplicar avaliações e dinâmicas a fim de buscar o melhor perfil para admissão;
Encaminhar e controlar exames médicos de admissão, demissão e periódicos (retorno ao trabalho e troca de função).
Entregar relação de documentos para admissão e receber os mesmos encaminhando para o RH da matriz fazer as admissões;
Coletar assinaturas nos documentos (registros, contratos, cartões pontos e folha de pagamento, etc...);
Comprar os vales transportes, fazendo o controle e entrega aos colaboradores que necessitarem;
Fazer o controle da entrega dos vales alimentações e cartões de benefícios coletando as assinaturas dos colaboradores no protocolo de entrega;
Acompanhar afastamentos e atestados médicos, fazendo lançamentos na planilha para controle interno;
Conferir e acompanhar os relatórios de cartão ponto, encaminhando aos coordenadores e em casos de divergências aplicar advertências e suspensões se necessário;
Requisitos
Os requisitos da vaga são:
Informática, Legislação trabalhista, dinâmicas.
Cursando Ensino Superior em Administração,Gestão em RH, Processos Gerenciais ou áreas afins
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