Atender as solicitações e sanar as dúvidas dos colaboradores ;
Fazer as rescisões e quando necessário acertar no sindicato ;
Providenciar documentos necessários para a quitação das rescisões ;
Auxiliar no controle do contrato de experiência ;
Auxiliar no arquivamento dos documentos relacionados ao setor quando necessário;
Executar demais atividades inerentes ao setor por determinação do superior imediato;
Atender as solicitações e sanar as dúvidas dos colaboradores ;
Fazer a gestão e analise do cartão ponto , inclusões de escalas e marcações;
Receber atestados e fazer os devidos lançamentos enviando a matriz e Segmed;
Manter os exames médicos ocupacionais todos atualizados;
Controlar as horas extras e marcações indevidas e intrajornadas e excessos de horas extras;
Fazer advertências e suspensões quando necessário;
Fazer a integração do novo Colaborador, parte relacionada ao histórico da empresa, direitos e deveres;
Efetuar as anotações acerca do histórico do colaborador no sistema senior;
Agendar consulta com o médico do trabalho quando necessário para acompanhamento do colaborador (excessos de atestados médicos)
Fazer as novas Fichas de E.P.I' e Ordem de Serviços para mudanças de função.

Atender as solicitações e sanar as dúvidas dos colaboradores ;
Fazer as rescisões e quando necessário acertar no sindicato ;
Providenciar documentos necessários para a quitação das rescisões ;
Auxiliar no controle do contrato de experiência ;
Auxiliar no arquivamento dos documentos relacionados ao setor quando necessário;
Executar demais atividades inerentes ao setor por determinação do superior imediato;
Atender as solicitações e sanar as dúvidas dos colaboradores ;
Fazer a gestão e analise do cartão ponto , inclusões de escalas e marcações;
Receber atestados e fazer os devidos lançamentos enviando a matriz e Segmed;
Manter os exames médicos ocupacionais todos atualizados;
Controlar as horas extras e marcações indevidas e intrajornadas e excessos de horas extras;
Fazer advertências e suspensões quando necessário;
Fazer a integração do novo Colaborador, parte relacionada ao histórico da empresa, direitos e deveres;
Efetuar as anotações acerca do histórico do colaborador no sistema senior;
Agendar consulta com o médico do trabalho quando necessário para acompanhamento do colaborador (excessos de atestados médicos)
Fazer as novas Fichas de E.P.I' e Ordem de Serviços para mudanças de função.

Assistente de Recursos Humanos

Descrição e Atividades