Analista Treinamento e Desenvolvimento

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas da empresa;
• Planejar, organizar e acompanhar treinamentos presenciais e online;
• Conduzir programas de integração de novos colaboradores;
• Apoiar ações de desenvolvimento de lideranças e equipes;
• Acompanhar indicadores e resultados dos treinamentos realizados;
• Elaborar materiais de treinamento e desenvolvimento;
• Dar suporte a programas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira;
• Realizar alinhamentos com gestores sobre ações de capacitação;
• Apoiar projetos de cultura organizacional e engajamento dos colaboradores;
• Controlar cronogramas, registros e documentações da área.

• Ensino superior completo ou em andamento em áreas correlatas;
• Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para viagens;
• Disponibilidade para mudança de cidade (requisito indispensável).